| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
monogoneiselpidazohs.blogspot.gr
Σάββατο 5 Μαρτίου 2016
Αλλαγή κωδικού πρόσβασης στο Facebook
Παρασκευή 4 Μαρτίου 2016
Ειδοποίηση σύνδεσης για Chrome σε Windows
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Δευτέρα 1 Φεβρουαρίου 2016
Ειδοποίηση σύνδεσης για Chrome σε A3500-HV
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Παρασκευή 8 Ιανουαρίου 2016
Αλλαγή κωδικού πρόσβασης στο Facebook
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Τρίτη 29 Δεκεμβρίου 2015
Δημιουργία νέου κωδικού πρόσβασης στο Facebook
|
Τρίτη 10 Νοεμβρίου 2015
Δείτε τις φωτογραφίες της ΖΑΦΕΙΡΕΝΙΑ στο Facebook.
|
Τρίτη 13 Οκτωβρίου 2015
Ερχεται προκήρυξη για 2.000 προσλήψεις μονίμων από επιτυχόντες του ΑΣΕΠ
Ερχεται προκήρυξη για 2.000 προσλήψεις μονίμων από επιτυχόντες του ΑΣΕΠ Προτεραιότητα στους επιτυχόντες του ΑΣΕΠ, αδιόριστους εδώ και πολλά χρόνια, δίνει το Υπουργείο Εσωτερικών στις 2.000 προσλήψεις που απομένουν για μόνιμο προσωπικό στο Δημόσιο λόγω τνω μνημονιακών δεσμέυσεων
Μέσα στις επόμενες ημέρες, το ΑΣΕΠ θα εκδώσει προκήρυξη που θα καλεί τους ενδιαφερόμενους επιτυχόντες του ΑΣΕΠ που παραμένουν αδιόριστοι ώστε να εκδηλώσουν την διαθεσιμότητα τους για διορισμό. Ετσι θα υπάρξει και μια επικαιροποίηση των προσόντων τους για να εντοπίσει η ανεξάρτητη αρχή σε ποιά θέση θα τοποθετηθεί ο κάθε αδιόριστος Ακολούθως, θα καταρτιστούν μια λίστα με τους υποψηφίους ανά ειδικότητα και ένας πίνακας ανά υπηρεσία με τις θέσεις που πρέπει να καλυφθούν. Η διαδικασία αυτή έχει επαναληφθεί επί υπουργίας κ. Μητσοτάκη.Οι επιτυχόντες, για να μπορούν να επικαιροποιήσουν τα στοιχεία τους θα πρέπει σε πρώτη φάση να ταυτοποιηθούν στο διαδικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ (www.asep.gr), στη διαδρομή: Online Υπηρεσίες - Αίτηση ταυτοποίησης Υποψηφίων. Για την ταυτοποίηση των ενδιαφερομένων στις online υπηρεσίες του ΑΣΕΠ απαιτείται η ύπαρξη λογαριασμού ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail) στο οποίο, με την ολοκλήρωση υποβολής της αίτησης ταυτοποίησης, θα αποσταλούν οι κωδικοί πρόσβασης που θα επιτρέπουν την είσοδο στο σύστημα καθώς επίσης και σχετικός σύνδεσμος ενεργοποίησης του λογαριασμού. Οι υποψήφιοι θα μπορούν να υποβάλουν τις αιτήσεις τους ηλεκτρονικά στο ΑΣΕΠ επιλέγοντας τον φορέα της προτίμησής τους, προκειμένου να διοριστούν άμεσα. Οι φορείς που δεν θα καλύψουν τις ανάγκες τους με τις ειδικότητες των παλαιών διοριστέων θα μπορούν να προσλάβουν εξειδικευμένο προσωπικό μέσω διαγωνισμού που θα διενεργήσει το ΑΣΕΠ.
Νέα προκήρυξη για προσλήψεις στην Λάρισα
Νέα προκήρυξη για προσλήψεις στην Λάρισα Ανακοίνωση για την πρόσληψη δύο (2) ατόμων για την κάλυψη άμεσων αναγκών της Δ/νσης Αθλητισμού, Πολιτισμού & Κοινωνικής Πολιτικής, με σύμβαση μίσθωσης έργου με κάλυψη της δαπάνης υπό τη μορφή αντιτίμου, διάρκειας εννέα (9) μηνών ,
όπως φαίνεται παρακάτω: ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΤΟΜΩΝ ΠΕ ή ΤΕ ή ΔΕ καλλιτεχνικό έργο για κουκλοθέατρο Εννέα (9) μήνες 2 ΚΥΡΙΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ Για την ανωτέρω ειδικότητα απαιτούνται: α) Αντίστοιχος τίτλος σπουδών ΠΕ ή ΤΕ ή ΔΕ και σχετική με το αντικείμενο εμπειρία έξι (6) μηνών ή β) Οποιοσδήποτε τίτλος σπουδών ΠΕ ή ΤΕ ή ΔΕ και σχετική με το αντικείμενο εμπειρία έξι (6) μηνών ΓΕΝΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ Οι υποψήφιοι θα πρέπει: 1. Να είναι ηλικίας από 18 έως 65 ετών. 2. Να έχουν Υγεία και φυσική κατάσταση που τους επιτρέπει την εκτέλεση των καθηκόντων της θέσης για την οποία προσλαμβάνονται. 3. Να μην έχουν κώλυμα κατά το άρθρο 16 του Υπαλληλικού Κώδικα (ποινική καταδίκη , υποδικία στέρηση ή επικουρική δικαστική συμπαράσταση). Σημείωση: Η ανικανότητα προς πρόσληψη αίρεται μόνο με την έκδοση , του κατά το άρθρο 47 παρ. 1 του Συντάγματος , Διατάγματος που αίρει τις συνέπειες της ποινής. ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ 1. Αίτηση 2. Ευκρινές φωτοαντίγραφο του τίτλου σπουδών και για τίτλο σπουδών της αλλοδαπής αντίστοιχη ισοτιμία 3. Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων του ατομικού Δελτίου Αστυνομικής Ταυτότητας 4. Πιστοποιητικά απόδειξης εμπειρίας: Προκειμένου για μισθωτούς βεβαίωση από ασφαλιστικό φορέα και Υπεύθυνη Δήλωση, που να δηλώνεται ο χρόνος εμπειρίας ο εργοδότης και το είδος της απασχόλησης όταν πρόκειται για εργασία στον Ιδιωτικό Τομέα, για ελεύθερους επαγγελματίες απαιτείται επιπλέον μία απόδειξη παροχής υπηρεσιών ή σχετική σύμβαση εργασίας που καλύπτει ενδεικτικώς τη διάρκεια και το είδος της εμπειρίας. Για τις ως άνω περιπτώσεις εναλλακτικά όταν πρόκειται για εργασία που έχει παρασχεθεί σε υπηρεσίες του Δημοσίου, σε ΝΠΔΔ, ΟΤΑ 1ου και 2ου βαθμού σε ΝΠΙΔ του Δημοσίου τομέα της παρ. 1 του άρθρου 14 του Ν. 2190/1994 όπως ισχύει ή σε φορείς της παρ. 3 του άρθρου 1 του Ν. 2597/1997, βεβαίωση του αντίστοιχου φορέα . 5. Υπεύθυνη δήλωση κατά του Ν. 1599/1986 ότι δεν έχουν κώλυμα κατά το άρθρο 16 του υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3584/07): α)δεν έχουν καταδικαστεί για κακούργημα και σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή , υπεξαίρεση (κοινή ή στην υπηρεσία), απάτη εκβίαση πλαστογραφία απιστία δικηγόρου, δωροδοκία , καταπίεση , απιστία περί την υπηρεσία , παράβαση καθήκοντος , καθ' υποτροπή συκοφαντική δυσφήμιση , καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής. β)ότι μην είναι υπόδικοι που έχουν παραπεμφθεί με τελεσίδικο βούλευμα για κακούργημα ή πλημμέλημα της περίπτωσης α, έστω και αν το αδίκημα αυτό έχει παραγραφεί. γ)ότι δεν έχουν στερηθεί λόγω καταδίκης τα πολιτικά τους δικαιώματα και για όσο χρόνο διαρκεί η στέρηση αυτή. δ)ότι δεν τελούν υπό στέρηση ή επικουρική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική) και υπό τις δύο αυτές καταστάσεις. 6. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης όπου θα φαίνεται και ο χρόνος κτήσης της Ελληνικής Ιθαγένειας. Επισημαίνουμε ότι για τον υποψήφιο χωρίς ελληνική ιθαγένεια απαιτείται πιστοποιητικό Ελληνομάθειας. 7. Βιογραφικό σημείωμα 8. Έγγραφα που να πιστοποιούν και να αποδεικνύουν τα επιπλέον προσόντα που αναφέρονται στο Βιογραφικό 9. Οι υποψήφιοι, που πληρούν τις ως άνω προϋποθέσεις θα κληθούν σε προσωπική συνέντευξη, από την τριμελή επιτροπή, η οποία θα αξιολογήσει τα πλείονα προσόντα, την καλλιτεχνική σταδιοδρομία τις βραβεύσεις και διακρίσεις σε επίσημους διεθνείς και πανελλήνιους διαγωνισμούς. Για την ημερομηνία της συνέντευξης οι υποψήφιοι θα ενημερωθούν με νεότερη δημόσια ανακοίνωση. ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ
ΕΛΤΑ: 10 θέσεις εργασίας στην Χαλκιδική
ΕΛΤΑ: 10 θέσεις εργασίας στην Χαλκιδική Η Περιφ/κή Διεύθυνση Δικτύου Λιανικής Μακεδονίας – Θράκης ανακοινώνει ότι θα προσλάβει προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, τρία (3) άτομα ΔΕ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ και επτά (7) άτομα ΔΕ ΔΙΑΝΟΜΕΩΝ, πλήρους απασχόλησης εξάμηνης διάρκειας για τις Υπηρεσιακές Λειτουργίες των Ελληνικών Ταχυδρομείων Α.Ε. (ΕΛΤΑ)
που εδρεύουν στο Νομό Χαλκιδικής. ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ: 14/10/2015-23/10/2015 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΟΧ 43/2015
ΑΣΕΠ: Οι θέσεις για την προκήρυξη 4Κ/2015 του Υπουργείου Υγείας
ΑΣΕΠ: Οι θέσεις για την προκήρυξη 4Κ/2015 του Υπουργείου Υγείας Γνωστοποιείται ότι απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση η 4K/2015 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ, που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας διακοσίων είκοσι έξι (226) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης σε φορείς του Υπουργείου Υγείας.
Οι θέσεις ανά κλάδο/ειδικότητα της ως άνω Προκήρυξης έχουν καταχωριστεί στo παρακάτω συνοδευτικό αρχείο (Πίνακας Θέσεων). Συνοδευτικό αρχείο Πίνακας Θέσεων
19 θέσεις εργασίας στο Δήμο Ωρωπού
19 θέσεις εργασίας στο Δήμο Ωρωπού Ανακοίνωση για την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά δεκαεννέα (19) ατόμων ως ωρομίσθιου εκπαιδευτικού προσωπικού για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών της Κοινωφελούς Επιχείρησης Δήμου Ωρωπού,
που εδρεύει στον Ωρωπό, για την υλοποίηση τμημάτων μουσικής και καλλιτεχνικής παιδείας και συγκεκριμένα τους εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΘΕΣΕΙΣ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ανά κωδικό θέσης) Κωδικός θέσης Υπηρεσία Έδρα υπηρεσίας Ειδικότητα Διάρκεια σύμβασης Αριθμός ατόμων 01 ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΩΡΩΠΟΥ ΝΕΑ ΠΑΛΑΤΙΑ ΩΡΩΠΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΠΙΑΝΟΥ (ΤΕ) ΩΣ 8 ΜΗΝΕΣ 1 02 ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΩΡΩΠΟΥ ΝΕΑ ΠΑΛΑΤΙΑ ΩΡΩΠΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΠΙΑΝΟΥ (ΜΟΥΣΙΚΟΚΙΝΗΤΙΚΗ) (ΤΕ) ΩΣ 8 ΜΗΝΕΣ 2 03 ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΩΡΩΠΟΥ ΝΕΑ ΠΑΛΑΤΙΑ ΩΡΩΠΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΠΙΑΝΟΥ (ΤΕ) ΩΣ 8 ΜΗΝΕΣ 1 04 ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΩΡΩΠΟΥ ΝΕΑ ΠΑΛΑΤΙΑ ΩΡΩΠΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΠΙΑΝΟΥ (ΤΕ) ΩΣ 8 ΜΗΝΕΣ 1 05 ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΩΡΩΠΟΥ ΝΕΑ ΠΑΛΑΤΙΑ ΩΡΩΠΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΜΟΝΤΕΡΝΩΝ ΚΡΟΥΣΤΩΝ (ΤΕ) ΩΣ 8 ΜΗΝΕΣ 1 06 ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΩΡΩΠΟΥ ΝΕΑ ΠΑΛΑΤΙΑ ΩΡΩΠΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΦΩΝΗΤΙΚΗΣ (ΤΕ) ΩΣ 8 ΜΗΝΕΣ 1 07 ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΩΡΩΠΟΥ ΝΕΑ ΠΑΛΑΤΙΑ ΩΡΩΠΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΚΙΘΑΡΑΣ (ΤΕ) ΩΣ 8 ΜΗΝΕΣ 3 08 ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΩΡΩΠΟΥ ΝΕΑ ΠΑΛΑΤΙΑ ΩΡΩΠΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΚΛΑΡΙΝΕΤΟΥ (ΤΕ) ΩΣ 8 ΜΗΝΕΣ 1 09 ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΩΡΩΠΟΥ ΝΕΑ ΠΑΛΑΤΙΑ ΩΡΩΠΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΒΙΟΛΙΟΥ (ΤΕ) ΩΣ 8 ΜΗΝΕΣ 1 10 ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΩΡΩΠΟΥ ΝΕΑ ΠΑΛΑΤΙΑ ΩΡΩΠΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΑΝΩΤΕΡΩΝ ΘΕΩΡΗΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΙΚΟΥ ΜΠΑΣΟΥ(ΤΕ) ΩΣ 8 ΜΗΝΕΣ 1 ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΘΕΣΕΙΣ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ανά κωδικό θέσης) Κωδικός θέσης Υπηρεσία Έδρα υπηρεσίας Ειδικότητα Διάρκεια σύμβασης Αριθμός ατόμων 11 ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΩΡΩΠΟΥ ΝΕΑ ΠΑΛΑΤΙΑ ΩΡΩΠΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΠΑΡΑΔΟΣΙΑΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ (μπουζούκι) (ΤΕ) ΩΣ 8 ΜΗΝΕΣ 1 12 ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΩΡΩΠΟΥ ΝΕΑ ΠΑΛΑΤΙΑ ΩΡΩΠΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΗΣ ΜΟΥΣΙΚΗΣ (ΤΕ) ΩΣ 8 ΜΗΝΕΣ 1 13 ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΩΡΩΠΟΥ ΝΕΑ ΠΑΛΑΤΙΑ ΩΡΩΠΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΘΕΑΤΡΟΥ (ΠΕ) ΩΣ 8 ΜΗΝΕΣ 1 14 ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΩΡΩΠΟΥ ΝΕΑ ΠΑΛΑΤΙΑ ΩΡΩΠΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΤΡΟΜΠΕΤΑΣ (ΤΕ) ΩΣ 8 ΜΗΝΕΣ 1 15 ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΩΡΩΠΟΥ ΝΕΑ ΠΑΛΑΤΙΑ ΩΡΩΠΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ (ΤΕ) ΩΣ 8 ΜΗΝΕΣ 1 16 ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΩΡΩΠΟΥ ΝΕΑ ΠΑΛΑΤΙΑ ΩΡΩΠΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΘΕΩΡΗΤΙΚΩΝ (ΤΕ) ΩΣ 8 ΜΗΝΕΣ 1 ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ Οι ενδιαφερόμενοι μαζί με την αίτησή τους πρέπει να υποβάλουν υποχρεωτικώς τα εξής δικαιολογητικά: 1. Αίτηση με τα στοιχεία του υποψηφίου, τον κωδικό της θέσης ενδιαφέροντος και αναλυτική απαρίθμηση όλων των επισυναπτόμενων δικαιολογητικών 2. Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων της αστυνομικής τους ταυτότητας 3. Απολυτήριο εξατάξιου Γυμνασίου ή Λυκείου της ημεδαπής ή ισότιμο της αλλοδαπής 4. Φωτοαντίγραφο τίτλων σπουδών 5. Βιογραφικό σημείωμα 6. Αποδεικτικά εξειδικευμένης προϋπηρεσίας 7. Έγγραφα που να αποδεικνύουν συμμετοχή σε καλλιτεχνικές εκδηλώσεις και δράσεις για την ειδικότητα που απαιτείται 8. Υπεύθυνη δήλωση του Ν 1599/1986 στην οποία να δηλώνουν ότι κατά το χρόνο υποβολής των αιτήσεων δεν έχουν κώλυμα κατά το άρθρο 22 του Υπαλληλικού Κώδικα (καταδίκη, υποδικία, δικαστική αντίληψη, δικαστική απαγόρευση) 9. Πιστοποιητικό μόνιμης κατοικίας του υποψηφίου 10. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης 11. Βεβαίωση ανεργίας του ΟΑΕΔ (για όσους υποψηφίους είναι άνεργοι) Όσοι υποψήφιοι πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα θα κληθούν για συνέντευξη ενώπιον της αρμόδιας επιτροπής της Κοινωφελούς Επιχείρησης Δήμου Ωρωπού, για τον χρονικό προσδιορισμό της οποίας θα ενημερωθούν τηλεφωνικά. Ο πίνακας κατάταξης των υποψηφίων, θα καταρτιστεί με βάση την παρακάτω βαθμολογική κλίμακα, σύμφωνα με το άρθρο 6 του κανονισμού προσωπικού της επιχείρησης: Τα κριτήρια κατάταξης και η βαθμολογία αυτών, έχουν ως εξής: ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΚΑΙ ΤΟΠΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν αίτηση στα γραφεία της Δημοτικής Επιχείρησης και αρμόδιος για την παραλαβή είναι η κα. Κουκουράκη Ελένη κατά τις εργάσιμες ημέρες και ώρες. Οι ενδιαφερόμενοι θα υποβάλλουν την αίτησή τους και τα δικαιολογητικά μέσα σε προθεσμία δέκα (10) ημερών(υπολογιζόμενες ημερολογιακά) από την επομένη της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας. Η αίτηση και τα δικαιολογητικά υποβάλλονται είτε αυτοπροσώπως, είτε με εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Ωρωπού, Αγίου Γεωργίου 29, Τ.Κ. 19015, Νέα Παλάτια Ωρωπού. Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικά, το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος, μετά την αποσφράγισή του, επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων. Οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλουν ένσταση επί των πινάκων κατάταξης στα γραφεία της Κ.Ε.Δ.Ω., μέσα σε αποκλειστική προθεσμία 3 ημερών(υπολογιζόμενες ημερολογιακά) από την επομένη της ημέρας ανάρτησης των πινάκων κατάταξης. Η υπογραφή της σύμβασης και η πρόσληψη θα γίνει σύμφωνα με τις ανάγκες των τμημάτων, όπως αυτά διαμορφώνονται από τις αιτήσεις των ωφελουμένων και η λήξη της σύμβασης καθορίζεται από τη διάρκεια λειτουργίας των εν λόγω τμημάτων. ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ
16.000 νέες θέσεις εργασίας στην διαχείριση απορριμάτων
16.000 νέες θέσεις εργασίας τα επόμενα 5 χρόνια στην διαχείριση απορριμάτων Όπως δήλωσε σε συνέντευξή του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο αναπληρωτής υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας Γιάννης Τσιρώνης, πέραν των 900 εκ. που πρόκειται να διατεθούν από το νέο ΕΣΠΑ για υποδομές, από τη διαχείριση των απορριμμάτων στη χώρα τα επόμενα πέντε χρόνια ο τζίρος αναμένεται να φτάσει τα 1,5 δισ. ευρώ αλλά και να δημιουργηθούν 16.000 νέες θέσεις εργασίας.
Ο κ. Τσιρώνης μίλησε για το νέο ΕΣΔΑ, τα βαριά ευρωπαϊκά πρόστιμα και το έλλειμμα εμπιστοσύνης από την πλευρά της ΕΕ. Αναφέρθηκε στα προβλήματα των νησιωτικών περιοχών, τα αστικά λύματα της Ανατολικής Αττικής, τις ευθύνες των ΟΤΑ, τα σοβαρά προβλήματα της Πελοποννήσου, τα ΣΔΙΤ, την πρόοδο των ΠΕΣΔΑ, το λαθρεμπόριο απορριμμάτων, αλλά και για τα μεγάλα οφέλη της ενημέρωσης, της ευαισθητοποίησης και της εκπαίδευσης, ιδιαίτερα μεταξύ των μαθητών. Ξεκινώντας από τα βαρύτατα πρόστιμα τα οποία έχουν επιβληθεί στη χώρα μας από το ευρωπαϊκό δικαστήριο εξαιτίας των χωματερών, ο αναπληρωτής υπουργός αναφέρει ότι «από τα συνολικά 14 εκατομμύρια που μας έχουν επιβληθεί, θα μπορούσαμε αυτή τη στιγμή να μιλάμε για 4, αλλά παρόλα αυτά έχουμε καταφέρει να απομειώσουμε το πρόστιμο στα 10 εκατομμύρια». Μάλιστα, ύστερα από συζήτηση με την επίτροπο Κρέτσου, τα πρόστιμα είναι ιδιαίτερα αυστηροποιημένα εξαιτίας της ολιγωρίας του προγενέστερου καθεστώτος, όπως είπε ο αν. υπουργός, αφού «πλέον, δεν αρκεί να ξεκινήσει μία αποκατάσταση για την παύση του προστίμου, καθώς υπό αυτή τη συνθήκη θα έπρεπε να έχουμε μηδενίσει». Όπως έκανε γνωστό, «συνεχίζονται οι αποκαταστάσεις σε όλες τις περιπτώσεις, με εξαίρεση την Πελοπόννησο που έχει καθυστερήσει σημαντικά με 81 ανοιχτούς ΧΑΔΑ, και όπου πρόσφατα ανέλαβε ο ανάδοχος. Η αυστηροποίηση έχει να κάνει με την έλλειψη εμπιστοσύνης. Οι Ευρωπαίοι εάν δεν δουν ζυγολόγια και νόμιμες εγκαταστάσεις, θα συνεχίσουν να επιβάλουν πρόστιμα ύψους 80.000 για κάθε ενεργό ΧΑΔΑ και 40.000 για κάθε μη αποκατεστημένο. Υπάρχουν ΧΑΔΑ απενεργοποιημένοι, ωστόσο συνεχίζουμε να πληρώνουμε, καθώς δεν έχει υπάρξει πιστοποίηση της παύσης λειτουργίας και αποκατάστασής του». «Κινήσεις» από την ελληνική πλευρά γίνονται για 20 νησιά με λιγότερους από 600 κατοίκους, όπου κι εκεί πληρώνονται πρόστιμα της τάξης των 80.000, ενώ η αποκατάσταση και διαχείριση έχει σοβαρά πρακτικά προβλήματα. «Υπάρχει ελπίδα από το τμήμα περιβάλλοντος της Επιτροπής να υπάρξει μία ελαστικοποίηση των προστίμων που έχουν επιβληθεί για τέτοιου είδους περιοχές», αναφέρει ο κ. Τσιρώνης. Σε σχέση με τη διαχείριση των αστικών λυμάτων που ταλανίζει την Αν. Αττική, εδώ και είκοσι χρόνια, και έχει οδηγήσει τη χώρα σε νέες κυρώσεις εκ μέρους της Επιτροπής, ύστερα από πρόσφατη συνάντηση που είχε με εκπροσώπους των ΟΤΑ, ο κ. Τσιρώνης εκτιμά ότι «οι δήμοι κατάλαβαν ότι όποια λύση κι αν βρεθεί, θα εντάσσεται εντός των ορίων των δήμων». Απέκλεισε δε, το ενδεχόμενο να μεταφέρονται στην Ψυτάλλεια, καθώς η λύση αυτή δεν είναι δυνατόν και γεωγραφικά να υιοθετηθεί, καθώς «παραβιάζει κάθε έννοια της αρχής της εγγύτητας, η οποία είναι βασική πολιτική της ΕΕ, αλλά και της Ελλάδας». Επιπλέον, πρόσθεσε ότι δεν τη δέχονται και οι δήμοι του Πειραιά. «Απαιτείται σοβαρή διαβούλευση και ειλικρινής προσπάθεια από όλες τις πλευρές για τη χωροθέτηση, ενώ το υπουργείο αναμένει την οριστική απόφαση των δήμων. Σε περίπτωση που δεν υπάρξει τέτοιου είδους απόφαση, θα λειτουργήσει το Πλατύ Χωράφι, ο χώρος που από την αρχή έχει αδειοδοτηθεί. Παρόλα αυτά, εάν προταθεί κάποιος άλλος χώρος που πληροί τις προϋποθέσεις, το υπουργείο δεν πρόκειται να φέρει καμία αντίρρηση», όπως είπε. Απαντώντας στην κριτική που ασκείται στον νέο ΕΣΔΑ, ο οποίος κινείται στο τρίπτυχο, μείωση, επαναχρησιμοποίηση, ανακύκλωση, και που σύμφωνα με πολλούς, θέτει πολύ φιλόδοξους στόχους, γεγονός που μπορεί να καταστήσει την εφαρμογή του ανέφικτη, ο αναπληρωτής υπουργός, ξεκαθαρίζει: «Οι στόχοι που τίθενται είναι απόλυτα συμβατοί με την Ευρωπαϊκή εμπειρία. Ο χρόνος που έθεσαν οι Ευρωπαϊκές χώρες όταν ξεκίνησαν της προσπάθειές τους να απεξαρτηθούν από τα απορρίμματα, με βάση τις αρχές της κυκλικής οικονομίας, ήταν γύρω στα 10 χρόνια. Εμείς λέμε ότι μπορούμε να φθάσουμε τους στόχους, αλλά οφείλουμε να ξεκινήσουμε. Οι περισσότεροι στόχοι περιγράφονται στις Ευρωπαϊκές οδηγίες. Κρίσιμο ζήτημα αποτελεί η ενημέρωση των πολιτών. Εάν ενημερωθούν οι πολίτες, όσο φιλόδοξο είναι το χωριστό βιοαπόβλητο, άλλο τόσο φιλόδοξο γίνεται και το 50% μείωσης των αστικών αποβλήτων μέχρι το 2020». Σχετικά με το εάν οι δήμοι στους οποίους "πέφτει" πλέον η ευθύνη διαχείρισης των απορριμμάτων, έχουν τους πόρους και την τεχνογνωσία να ανταπεξέλθουν, ο κ. Τσιρώνης, αναφέρει: «Όταν μιλάμε για διαλογή στην πηγή και για πρόληψη, μόνο σε επίπεδο δήμων μπορούμε να μιλάμε. Πρόληψη κάνει ο πολίτης και πρόληψη και διαλογή στην πηγή κάνει ο δήμος. Γιατί να πληρώσω για 100χλμ μεταφορά κουτάκια αλουμινίου; Τα εργοστάσια που προέβλεπε ο παλιός ΕΣΔΑ, αφορούσε σύμμικτα απορρίμματα. Εάν ένας δήμος έχει βιοαπόβλητα, μπορεί να τα διαχειριστεί επί τόπου. Το πρόβλημα είναι να μην τα μπερδέψουμε. Είναι προφανές ότι οι μεγάλοι παραγωγοί, ή ο δήμος ή τα σχολεία επί τόπου θα συλλέγουν και θα πωλούν καθαρό αλουμίνιο, καθαρό γυαλί, καθαρό χαρτί. Αλλιώς δεν υπάρχει άλλος τρόπος. Ακόμα κι όταν έχεις μία κεντρική δομή, έναν ΦΟΔΣΑ, αυτή θα έκανε την κεντρική συλλογή στους δήμους. Όπως άλλωστε στους δήμους συλλέγονται και τα σύμμικτα. Αυτό γίνεται στις περισσότερες προηγμένες χώρες. Αφού ο κάτοικος κατεβάζει καθαρό γυαλί, και ο δήμος το συλλέγει, τι νόημα έχει να μεταφέρεται σε μία κεντρική δομή; Δεν είναι κάτι φιλόδοξο. Τα χρήματα που χρειάζονται για τις δομές συλλογής χωριστών αποβλήτων, είναι πολύ λιγότερα από αυτά που χρειάζονται οι βαριές βιομηχανικές μονάδες που προβλέπονταν. Εάν τα 900 εκ. του ΕΣΠΑ φθάνουν για τις κεντρικές μονάδες, οπωσδήποτε φθάνουν και περισσεύουν όταν ο πολίτης κάνει αυτό που πρέπει: συλλέγει χωριστά». Όσον αφορά την πορεία των ΠΕΣΔΑ, ο αναπληρωτής υπουργός αναφέρει ότι «δεν υπάρχουν ουσιαστικές καθυστερήσεις. Η καταληκτική ημερομηνία της 30ης Σεπτεμβρίου, είναι η αιρεσιμότητα της ΕΕ. Πρώτα θα φτιαχτούν τα ΠΕΣΔΑ και μετά θα χρηματοδοτηθούν. Αυτό που ουσιαστικά θα καθυστερήσει είναι η εκταμίευση των κονδυλίων. Το ίδιο ισχύει και για την Πελοπόννησο. Εάν δεν εγκριθεί το ΠΕΣΔΑ, θα καθυστερήσει και η εκταμίευση των κονδυλίων για όλους τους δήμους της. Θα καθυστερούν όλα τα έργα». Ειδικά για το πρόβλημα της Πελοποννήσου, όπου παραμένουν περισσότερες από 80 ενεργές χωματερές, ο κ. Τσιρώνης παραδέχεται ότι το θέμα της συμβασιοποίησης των ΧΑΔΑ της εν λόγω περιφέρειας έχει καθυστερήσει, αν και έχει υπάρξει ανάδοχος και για το συγκεκριμένο έργο. Όσον αφορά το ΣΔΙΤ Πελοποννήσου, ο αναπληρωτής υπουργός ξεκαθαρίζει ότι «δεν είναι στον σχεδιασμό μας». Όπως εξηγεί, με βάση τα προβλεπόμενα του έργου, «τα σκουπίδια στην Πελοπόννησο θα έπρεπε να ταξιδεύουν μέχρι 110 χλμ, της Κορίνθου 80χλμ, της Ερμιονίδας 90χλμ για να φθάσουν στο εργοστάσιο. Είναι εκκεντροβαρής πρακτική. Η τοποθεσία της μονάδας για τη Βορειοανατολική Πελοπόννησο είναι στην άκρη της Μεσσηνίας. Είναι πολύ μακριά. Αυτό το ΣΔΙΤ είναι εκτός στόχων του εθνικού σχεδίου. Υπό αυτή την έννοια, όπως όλες οι περιφέρειες, πρέπει και ο ΦΟΔΣΑ Πελοποννήσου να εναρμονιστεί στο συγκεκριμένο σχέδιο». Επιπλέον, όπως λέει, υπάρχει σοβαρό νομικό κενό, καθώς «το σχέδιο το έχει εκπονήσει η Περιφέρεια, χωρίς να έχει την αρμοδιότητα και χωρίς να έχει διαπιστωθεί η αδυναμία του αρμόδιου ΦΟΔΣΑ. Ακόμα κι αν δεχόμαστε ότι το έργο είναι εντός του σχεδιασμού θα λειτουργούσε μετά από 2 χρόνια. Εάν εφαρμοστεί το εθνικό σχέδιο, θα μπορέσει να φέρει αποτελέσματα μέσα σε 6 μήνες», επισημαίνει ο κ. Τσιρώνης, κάνοντας επίσης γνωστό ότι «πολλοί δήμοι ήδη έχουν προχωρήσει σε χωροθετήσεις πέρα από το συγκεκριμένο ΣΔΙΤ». Παρόλα αυτά ξεκαθαρίζει ότι δεν είναι αντίθετος στην πρακτική των ΣΔΙΤ: «Δεν έχουμε καμία αντίρρηση με τα ΣΔΙΤ. Σε σχέση με τη χρηματοδότηση, εμείς δεν έχουμε καμία δουλειά στο να κρίνουμε εάν θα είναι ΣΔΙΤ, δημόσια ή ιδιωτική επιχείρηση. Ασχολούμαστε με την τιμή και τη διαστοσιαλόγηση. Δική μας δουλειά είναι εάν ένα έργο είναι σωστά χωροθετημένο, εάν είναι περιβαλλοντικά ορθό, και αν διαφυλάσσεται το δημόσιο συμφέρον. Εάν μία σύμβαση προβλέπει 100 ευρώ τον τόνο, είναι τρομακτικά πολλά λεφτά. Τα απορρίμματα μειώνονται συν τω χρόνω, ακόμα και από τον ίδιο τον κατασκευαστή. Δεν μπορούμε να έχουμε συμβάσεις με βάση τις σημερινές ποσότητες, για τα επόμενα 28 χρόνια, αφού τα επόμενα 10 χρόνια χάρη στην τεχνολογία, ο στόχος είναι να μην έχουμε απορρίμματα. Η εγγυημένη ποσότητα είναι πρόβλημα, αφού ο εκάστοτε δήμος πέραν του ότι δεν έχει τα απαιτούμενα χρήματα, θα αναγκαστεί να μην κάνει ποτέ ανακύκλωση». Σε σχέση με το σοβαρό πρόβλημα του λαθρεμπορίου απορριμμάτων, ο κ. Τσιρώνης έκανε γνωστό ότι το υπουργείο έχει καλή εικόνα του φαινομένου και όπως τόνισε: «Είναι θέμα νομοθετικής ρύθμισης και ελεγκτικών μηχανισμών. Στις νομοθετικές τροποποιήσεις του Εθνικού Σχεδίου πρόκειται να συμπεριληφθούν αυστηρές προβλέψεις για την πάταξη του φαινομένου, καθώς πρόκειται να θεσμοθετηθεί ο έλεγχος ροών και να ενισχυθούν οι ελεγκτικοί μηχανισμοί». O αναπληρωτής υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας δήλωσε ότι «οι Έλληνες έχουν πολύ μεγάλη ευαισθησία στο ζήτημα των απορριμμάτων, ακόμα και όταν δεν υπήρχαν επαρκείς υποδομές. Οι πολίτες είναι μπροστά. Αυτό που χρειάζεται είναι ενθάρρυνση, εκπαίδευση, και μία στροφή στις παιδικές ηλικίες». Μάλιστα, όπως λέει: «Μεγάλος αριθμός πράσινων σημείων που θα δημιουργηθούν θα είναι στα σχολεία. Τα παιδιά μπορούν να αποκτήσουν κίνητρο. Εάν μειώσουμε το πρώτο εξάμηνο κατά 5-10% τις ποσότητες των απορριμμάτων, αυτό σε δημοτικά τέλη μπορεί να μην έχει άμεσο αποτέλεσμα, ωστόσο για ένα παιδί ένα χαρτζιλίκι της τάξης του ενός ή δύο ευρώ είναι σημαντικό. Όπου έχει εφαρμοστεί είχε εντυπωσιακά αποτελέσματα». Στη συνέχεια, καταλήγει ο κ. Τσιρώνης, «τα πράσινα σημεία θα φέρουν πολύ σοβαρά αποτελέσματα, αφού, πέρα από τα 900 εκ. υποδομών που διατίθενται από το νέο ΕΣΠΑ, αναμένεται να υπάρξει τζίρος 1,5 δισ. και να δημιουργηθούν 16.000 νέες θέσεις εργασίας, τα επόμενα πέντε χρόνια στη χώρα μας. Τα απορρίμματα μπορούν να παράξουν πλούτο για τη χώρα. Φανταστείτε μόνο ότι στη Φυλή πληρώνουμε 45 ευρώ τον τόνο για τα απορρίμματα, και εκεί υπάρχει ένας τόνος αλουμίνιο ο οποίος κοστίζει 900 ευρώ, πλαστικά 200 ευρώ ο τόνος και χαρτί 80 ευρώ».
8 προσλήψεις καθηγητών φυσικής αγωγής στον Ωρωπό
8 προσλήψεις καθηγητών φυσικής αγωγής στον Ωρωπό Ανακοίνωση για τη σύναψη σύμβασης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου με συνολικά οχτώ (8) άτομα Καθηγητές Φυσικής Αγωγής για την κάλυψη αναγκών της Κοινωφελούς Επιχείρησης Δήμου Ωρωπού, που εδρεύει στα Νέα Παλάτια Ωρωπού, με σκοπό την υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
Στο πλαίσιο του έργου αυτού θα απασχοληθεί ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, ο εξής αριθμός ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (ανά κωδικό απασχόλησης) Κωδικός απασχόλησης Υπηρεσία Τόπος εκτέλεσης Ειδικότητα Επιμέρους Ειδικότητα Διάρκεια σύμβασης Αριθμός ατόμων 01 ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΩΡΩΠΟΥ ΝΕΑ ΠΑΛΑΤΙΑ ΩΡΩΠΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ (ΠΕ) Παραδοσιακός Χορός ΩΣ8 ΜΗΝΕΣ 2 02 ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΩΡΩΠΟΥ ΝΕΑ ΠΑΛΑΤΙΑ ΩΡΩΠΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ (ΠΕ) Αντισφαίρισης ΩΣ8 ΜΗΝΕΣ 1 03 ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΩΡΩΠΟΥ ΝΕΑ ΠΑΛΑΤΙΑ ΩΡΩΠΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ (ΠΕ) Άσκηση και Υγεία ΩΣ8 ΜΗΝΕΣ 1 04 ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΩΡΩΠΟΥ ΝΕΑ ΠΑΛΑΤΙΑ ΩΡΩΠΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ (ΠΕ) Αεροβική Γυμναστική ΩΣ8 ΜΗΝΕΣ 1 05 ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΩΡΩΠΟΥ ΝΕΑ ΠΑΛΑΤΙΑ ΩΡΩΠΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ (ΠΕ) Πετοσφαίριση ΩΣ8 ΜΗΝΕΣ 1 06 ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΩΡΩΠΟΥ ΝΕΑ ΠΑΛΑΤΙΑ ΩΡΩΠΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ (ΔΕ) Μπαλέτο, Ρυθμική, Μοντέρνος Χορός ΩΣ8 ΜΗΝΕΣ 2 ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ Οι ενδιαφερόμενοι μαζί με την αίτησή τους πρέπει να υποβάλουν υποχρεωτικώς τα εξής δικαιολογητικά: 1. Αίτηση με τα στοιχεία του υποψηφίου, τη θέση ενδιαφέροντος και αναλυτική απαρίθμηση όλων των επισυναπτόμενων δικαιολογητικών 2. Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων της αστυνομικής τους ταυτότητας 3. Φωτοαντίγραφα τίτλων σπουδών 4. Βιογραφικό σημείωμα 5. Αποδεικτικά προϋπηρεσίας 6. Υπεύθυνη δήλωση του Ν 1599/1986 στην οποία να δηλώνουν ότι κατά το χρόνο υποβολής των αιτήσεων δεν έχουν κώλυμα κατά το άρθρο 22 του Υπαλληλικού Κώδικα(καταδίκη, υποδικία, δικαστική αντίληψη, δικαστική απαγόρευση) 7. Πιστοποιητικό μόνιμης κατοικίας του υποψηφίου 8. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης 9. Βεβαίωση ανεργίας του ΟΑΕΔ (για όσους υποψηφίους είναι άνεργοι) 10. Υπεύθυνη δήλωση στην οποία να δηλώνουν ότι όλα τα υποβληθέντα στοιχεία και δικαιολογητικά είναι αληθή Όσοι υποψήφιοι πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα θα κληθούν για συνέντευξη ενώπιον της αρμόδιας επιτροπής της Κοινωφελούς Επιχείρησης Δήμου Ωρωπού, για τον χρονικό προσδιορισμό της οποίας θα ενημερωθούν τηλεφωνικά. Ο πίνακας κατάταξης των υποψηφίων, θα καταρτιστεί με βάση την παρακάτω βαθμολογική κλίμακα, σύμφωνα με το άρθρο 6 του κανονισμού προσωπικού της επιχείρησης: ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΚΑΙ ΤΟΠΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν αίτηση στα γραφεία της Δημοτικής Επιχείρησης και αρμόδιος για την παραλαβή είναι η κα. Κουκουράκη Ελένη κατά τις εργάσιμες ημέρες και ώρες. Οι υποψήφιοι θα υποβάλλουν την αίτησή τους και τα δικαιολογητικά μέσα σε προθεσμία δέκα (10) ημερών (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) από την επομένη της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας. Η αίτηση και τα δικαιολογητικά υποβάλλονται είτε αυτοπροσώπως, είτε με εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Ωρωπού, Αγίου Γεωργίου 29, Τ. Κ. 19015, Νέα Παλάτια Ωρωπού. Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς, το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος, μετά την αποσφράγισή του, επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων. Οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλουν ένσταση επί των πινάκων κατάταξης στα γραφεία της Κ.Ε.Δ.Ω., μέσα σε αποκλειστική προθεσμία 3 ημερών(υπολογιζόμενες ημερολογιακά) από την επομένη της ημέρας ανάρτησης των πινάκων κατάταξης. Η υπογραφή της σύμβασης και η πρόσληψη θα γίνει σύμφωνα με τις ανάγκες των τμημάτων, όπως αυτά διαμορφώνονται από τις αιτήσεις των ωφελουμένων και η λήξη της σύμβασης καθορίζεται από τη διάρκεια λειτουργίας των εν λόγω τμημάτων. ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ
Σκληρότερες οι προϋποθέσεις για το επίδομα ανεργίας στην Ελλάδα από την Γερμανία
Σκληρότερες οι προϋποθέσεις για το επίδομα ανεργίας στην Ελλάδα από την Γερμανία Με ερώτησή του προς την Κομισιόν, ο Έλληνας ευρωβουλευτής Νίκος Χουντής ρωτά να πληροφορηθεί εάν η κυβέρνηση έχει ζητήσει τη διεύρυνση και την αύξηση της διάρκειας του επιδόματος ανεργίας στην Ελλάδα και υπό ποίες προϋποθέσεις θα συζητούσε η Επιτροπή το ενδεχόμενο αυτό.
Ο ευρωβουλευτής της Λαϊκής Ενότητας, στην ερώτησή του σημειώνει πως στην Ελλάδα το ποσοστό ανέργων που παίρνουν επίδομα είναι μόλις 14,7%, στην Ισπανία φτάνει το 58,68% και στη Γερμανία (που έχει ελάχιστη ανεργία) το 28,4%, και επισημαίνει ότι οι προϋποθέσεις για την επιδότηση των ανέργων στην Ελλάδα είναι περισσότερες απ΄ ό,τι στις δυο προαναφερθείσες χώρες. Όπως αναφέρει ο κ. Χουντής, στην Ελλάδα για να δικαιούται ένας άνεργος επιδόματος πρέπει να έχει εργαστεί 200 ημέρες για διάστημα δύο χρόνων, ενώ στην Ισπανία αν έχει 360 ημέρες εργασίας σε διάστημα ακόμα και έξι χρόνια πριν την ανεργία του. Επίσης, στην Ελλάδα το επίδομα ανεργίας είναι ανεργίας είναι 360 ευρώ και χορηγείται το πολύ για ένα χρόνο, στην Ισπανία ο άνεργος λαμβάνει το 50-70% του «μισθού αναφοράς» για διάστημα έως και δύο χρόνια, ενώ στη Γερμανία δίδεται το 60% του «μισθού αναφοράς» πρακτικά επ΄ αόριστον, αφού με το πέρας των 12 μηνών, συνεχίζεται με τη μορφή «βασικού εισοδήματος». Καταλήγοντας στην ερώτησή του, ο Νίκος Χουντής, ζητάει να πληροφορηθεί αν στο πλαίσιο των διαβουλεύσεων για την εφαρμογή του νέου μνημονίου, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ ζήτησε τη διεύρυνση και την αύξηση του ύψους και της διάρκειας παροχής του επιδόματος ανεργίας και καλεί την Κομισιόν να διευκρινίσει, υπό ποίες προϋποθέσεις θα δεχόταν να συζητήσει τα ζητήματα αυτά.
Σχολικοί φύλακες: Αναγνώριση χρόνου απασχόλησης σε προγράμματα εργασιακής εμπειρίας
Σχολικοί φύλακες: Αναγνώριση χρόνου απασχόλησης σε προγράμματα εργασιακής εμπειρίας Απο τον Βασίλη Αγγελόπουλο Τη διεκπεραίωση αιτήσεων που υποβλήθηκαν από σχολικούς φύλακες το διάστημα από 26 Μαϊου έως και 26 Αυγούστου 2015, για αναγνώριση χρόνου απασχόλησης σε προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας, ζητεί με εγκύκλιό της η διοίκηση του ΙΚΑ, από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Ιδρύματος.
Τονίζεται ότι οι αιτήσεις που δεν έχουν εξεταστεί πρέπει να διεκπεραιωθούν άμεσα, ενώ όσες έχουν απορριφθεί, λόγω εκπρόθεσμης υποβολής, να ανακληθούν άμεσα, οι σχετικές αποφάσεις απόρριψης. Το ΙΚΑ διευκρινίζει ότι η αρχική προθεσμία υποβολής αιτήσεων ήταν έως τις 26 Φεβρουαρίου 2015, όμως δόθηκε παράταση τριών μηνών έως της 26 Μαϊου και στη συνέχεια δόθηκε νέα τρίμηνη παράταση έως τις 26 Αυγούστου. Η διοίκηση του Ιδρύματος ξεκαθαρίζει επίσης ότι ο χρόνος που πρόκειται να αναγνωριστεί δεν αξιοποιείται για την κατοχύρωση ή τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος με τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης της νομοθεσίας που ίσχυε στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ πριν από την τροποποίησή της με τις διατάξεις του Ν. 3863/2010. Αντίθετα, μπορεί να αξιοποιηθεί για την κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος με τις προϋποθέσεις που ισχύουν από 1.1.2011 και εξής με βάση το άρθρο 10 του Ν. 3863/2010. Το σκεπτικό του ΙΚΑ είναι ότι τυχόν αντίστοιχη αίτηση αναγνώρισης πλασματικών χρόνων (άρθρο 40 του Ν. 3996/2011) για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος με τις προϋποθέσεις που διαμορφώνονται και ισχύουν από 1.1.2011 και μετά μπορεί να υποβληθεί οποτεδήποτε. Στην ίδια εγκύκλιο υπενθυμίζονται τα εξής: *Η ειδική προϋπόθεση των 100 ημερών ασφάλισης ανά έτος την πενταετία που προηγείται της υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης για τη χορήγηση μειωμένης σύνταξης καλύπτεται περιοριστικά μόνο με πραγματική και προαιρετική ασφάλιση, καθώς και με το χρόνο επιδότησης λόγω τακτικής ανεργίας που διανύεται εντός της κρίσιμης πενταετίας. Το ίδιο ισχύει και για τη συμπλήρωση των 600 ημερών ασφάλισης την πενταετία πριν από την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας ή πριν από την ημερομηνία επέλευσης της αναπηρίας, δεδομένου ότι μόνο χρόνος πραγματικής ή προαιρετικής ασφάλισης λαμβάνεται υπόψη. *Ο αναγνωριζόμενος χρόνος των διατάξεων του Ν. 4281/2014 είναι επιτρεπτό να ληφθεί υπόψη για την προσαύξηση του ποσού της σύνταξης εάν πριν από την ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου αυτού (8.8.2014) είχε ήδη υποβληθεί από ασφαλισμένο αίτηση συνταξιοδότησης, είτε αυτή βρίσκεται σε εκκρεμότητα είτε όχι. Εάν έχει υποβληθεί αίτηση συνταξιοδότησης, οι υπολειπόμενες δόσεις για την αναγνώριση του εν λόγω χρόνου κατά το μέρος που αφορούν την εισφορά του ασφαλισμένου παρακρατούνται από τη σύνταξή του (1/4), ενώ ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει τις ασφαλιστικές εισφορές που του αναλογούν εφάπαξ εντός τριών μηνών από την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης. Συνεπώς, τα οικονομικά αποτελέσματα για την προσαύξηση της σύνταξης αρχίζουν από την ημερομηνία της αίτησης συνταξιοδότησης, υπό την προϋπόθεση της εξόφλησης της οφειλής του εργοδότη, ενώ δεν μπορούν σε καμία περίπτωση να ενεργοποιηθούν πριν από την 8.8.2014.
ΠΗΓΗ www.dikaiologitika.gr
Δωρεάν στέγαση σε φοιτήτριες από την Δυτική Μακεδονία με χαμηλά εισοδήματα
Δωρεάν στέγαση σε φοιτήτριες από την Δυτική Μακεδονία με χαμηλά εισοδήματα Η ΧΕΝ Ελλάδος ανταποκρινόμενη στη συνεχιζόμενη οικονομική κρίση που αντιμετωπίζουν οι νέες γυναίκες, υλοποιεί για τρίτη συνεχή χρονιά (ακαδημαϊκό έτος 2015-2016) στεγαστικό πρόγραμμα, στο διεθνών προδιαγραφών Πολυκέντρο «ΑΘΗΝΑ» στην Ηλιούπολη.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε νέες γυναίκες ηλικίας 18 ετών και άνω, φοιτήτριες/σπουδάστριες τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, οι οποίες δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν στα έξοδα στέγασής τους, με συνέπεια να τίθεται σε κίνδυνο το δικαίωμά τους στην εκπαίδευση. Κριτήριο για την επιλογή τους θα είναι η αποδεδειγμένη οικονομική τους α-δυναμία να παρακολουθήσουν Τμήματα και Σχολές Ανώτατης Εκπαίδευσης στην Αθήνα. Οι αιτήσεις των ενδιαφερομένων και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά θα πρέπει να αποσταλούν ταχυδρομικά στη διεύθυνση: ΧΕΝ Ελλάδος - Αμερικής 11 106 72 Αθήνα, με την ένδειξη «για την Επιτροπή Ξενώνα». Διάθεση εντύπων αίτησης: Αμερικής 11 - 106 72 Αθήνα, Δευτέρα έως Παρασκευή (10:00 – 16:00) και ηλεκτρονικά στην επίσημη ιστοσελίδα της ΧΕΝ Ελλάδος www.xen.gr Πληροφορίες: Δευτέρα έως Παρασκευή (10:00 – 16:00) στα τηλέφωνα 210-3624291 και 210 3606530 (κα Παναγοπούλου & κα Κασιμάτη).
Δήμος Ελασσόνας: Δωρεάν μαθήματα για οικονομικά αδύναμους μαθητές
Δήμος Ελασσόνας: Δωρεάν μαθήματα για οικονομικά αδύναμους μαθητές Με πρωτοβουλία της Ιεράς Μητροπόλεως Ελασσόνας και του Δήμου Ελασσόνας, τα Φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης και Ξένων Γλωσσών αποφάσισαν όπως προχωρήσουν στην προσφορά δωρεάν μαθημάτων, με στόχο την ελάφρυνση κάποιων εκ των μαθητών της περιοχής που αδυνατούν να ανταπεξέλθουν στις οικονομικές υποχρεώσεις των καιρών.
Όπως αποφασίστηκε σε κοινή σύσκεψη όλων των εμπλεκόμενων φορέων η προσφορά των μαθημάτων αυτών θα αφορά την προετοιμασία των μαθητών για την β” και γ” Λυκείου, και τα κριτήρια υποβολής των σχετικών αιτήσεων θα είναι κοινωνικά και οικονομικά. Αμέσως μετά την ολοκλήρωση των συναντήσεων των εμπλεκομένων φορέων ο Μητροπολίτης Ελασσόνας κ. Χαρίτων και ο δήμαρχος Ελασσόνας κ. Νίκος Ευαγγέλου δήλωσαν από κοινού: «Η Ιερά Μητρόπολη Ελασσόνας και ο Δήμος Ελασσόνας, μετά την ίδρυση του Κοινωνικού Παντοπωλείου, Φαρμακείου και Βεστιαρίου, προχωρούν από κοινού, σε αγαστή συνεργασία με τους επαγγελματίες ιδιοκτήτες Φροντιστηρίων της περιοχής, στην προσφορά μαθημάτων για τους μαθητές που αδυνατούν να ανταπεξέρθουν οικονομικά. Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε δημόσια τους Φροντιστές της Ελασσόνας που με τη στάση τους έδειξαν, εκτός του επαγγελματισμού, και την ανθρωπιά τους, αποτελώντας με τον τρόπο αυτό παράδειγμα προς μίμηση».
Υπουργείο Παιδείας: 2119 προσλήψεις αναπληρωτών - Όλα τα ονόματα
Υπουργείο Παιδείας: 2119 προσλήψεις αναπληρωτών - Όλα τα ονόματα Το Υπουργείο Παιδείας σήμερα Τρίτη 13/10 ανακοίνωσε τα ονόματα 2119 εκπαιδευτικών οι οποίοι προσλαμβάνονται ως αναπληρωτές. Δείτε ολα τα ονόματα παρακάτω.
Πρόσληψη 1.511 αναπληρωτών εκπαιδευτικών του κλάδου ΠΕ70-Δασκάλων και 355 αναπληρωτών εκπαιδευτικών του κλάδου ΠΕ60-Νηπιαγωγών ως προσωρινών αναπληρωτών με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου ορισμένου χρόνου για το διδακτικό έτος 2015-2016. Το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων ανακοινώνει ότι για το σχολικό έτος 2015-2016 προσλαμβάνονται ως προσωρινοί αναπληρωτές 1.511 εκπαιδευτικοί του κλάδου ΠΕ70-Δασκάλων και 355 εκπαιδευτικοί του κλάδου ΠΕ60-Νηπιαγωγών για την κάλυψη λειτουργικών κενών σε σχολικές μονάδες της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης. Οι προσλαμβανόμενοι οφείλουν να παρουσιαστούν στις Διευθύνσεις Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης πρόσληψης για ανάληψη υπηρεσίας από την Πέμπτη 15 έως και την Παρασκευή 16 Οκτωβρίου 2015και θα τοποθετηθούν με απόφαση του Διευθυντή Εκπαίδευσης σε κενές θέσεις των σχολείων της περιοχής όπου προσλήφθηκαν μέχρι τη λήξη του διδακτικού έτους. Για τους πίνακες των ονομάτων πατήστε εδώ .Προσλήψεις Αναπληρωτών Εκπαιδευτικών κλάδου ΠΕ70-Δασκάλων στο πλαίσιο υλοποίησης των Πράξεων «Ολοήμερα Δημοτικά Σχολεία – ΑΠ1» του Ε.Π. «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση», ΕΣΠΑ 2007-2013 & σε συσχέτιση με την προγραμματική περίοδο ΕΣΠΑ 2014-2020 ως έργο Phasing(2 διακριτές φάσεις) και «ΟΛΟΗΜΕΡΑ ΔΗΜΟΤΙΚΑ ΣΧΟΛΕΙΑ» ΑΠ 6,8,9 του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια βίου Μάθηση, ΕΣΠΑ 2014-2020» για το διδακτικό έτος 2015-2016. Το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων ανακοινώνει ότι για το σχολικό έτος 2015-2016 προσλαμβάνονται ως προσωρινοί αναπληρωτές 92 εκπαιδευτικοί του κλάδου ΠΕ70-Δασκάλων για την κάλυψη λειτουργικών κενών αποκλειστικά στο Ολοήμερο Πρόγραμμα των Ολοήμερων Δημοτικών Σχολείων στο πλαίσιο υλοποίησης των ανωτέρω Πράξεων ΕΣΠΑ. Οι προσλαμβανόμενοι οφείλουν να παρουσιαστούν στις Διευθύνσεις Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης πρόσληψης για ανάληψη υπηρεσίας από την Πέμπτη 15 έως την Παρασκευή 16 Οκτωβρίου 2015και θα τοποθετηθούν με απόφαση του Διευθυντή Εκπαίδευσης σε κενές θέσεις των σχολείων της περιοχής όπου προσλήφθηκαν μέχρι τη λήξη του διδακτικού έτους. Για τους πίνακες των ονομάτων πατήστε εδώ. Προσλήψεις Αναπληρωτών Εκπαιδευτικών κλάδου ΠΕ60-Νηπιαγωγών στο πλαίσιο υλοποίησης των Πράξεων «Ολοήμερο Νηπιαγωγείο – ΑΠ1» του Ε.Π. «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση», ΕΣΠΑ 2007-2013 & σε συσχέτιση με την προγραμματική περίοδο ΕΣΠΑ 2014-2020 ως έργο Phasing(2 διακριτές φάσεις) και «ΟΛΟΗΜΕΡΟ ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΟ» ΑΠ 6,8,9 του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια βίου Μάθηση, ΕΣΠΑ 2014-2020» για το διδακτικό έτος 2015-2016. Το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων ανακοινώνει ότι για το σχολικό έτος 2015-2016 προσλαμβάνονται ως προσωρινοί αναπληρωτές 161 εκπαιδευτικοί του κλάδου ΠΕ60-Νηπιαγωγών για την κάλυψη λειτουργικών κενών αποκλειστικά στο Ολοήμερο Νηπιαγωγείο στα τμήματα που εφαρμόζουν το Ολοήμερο Πρόγραμμα στο πλαίσιο υλοποίησης των ανωτέρω Πράξεων ΕΣΠΑ. Οι προσλαμβανόμενοι οφείλουν να παρουσιαστούν στις Διευθύνσεις Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης πρόσληψης για ανάληψη υπηρεσίας από την Πέμπτη 15 έως την Παρασκευή 16 Οκτωβρίου 2015 και θα τοποθετηθούν με απόφαση του Διευθυντή Εκπαίδευσης σε κενές θέσεις των σχολείων της περιοχής όπου προσλήφθηκαν μέχρι τη λήξη του διδακτικού έτους. Για τους πίνακες των ονομάτων πατήστε εδώ.
Με ποια τιμή ξεκινάει η διάθεση του πετρελαίου θέρμανσης
Με ποια τιμή ξεκινάει η διάθεση του πετρελαίου θέρμανσης Όπως ανέφεραν σήμερα σε εκδήλωση οι εκπρόσωποι της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Πρατηριούχων-Εμπόρων Καυσίμων (ΠΟΠΕΚ), στα 85-88 λεπτά το λίτρο αναμένεται, μεθαύριο Πέμπτη 15 Οκτωβρίου, η πρεμιέρα του πετρελαίου θέρμανσης, εφόσον διατηρηθεί στα περυσινά επίπεδα η φορολογία.Η πρόταση της ΠΟΠΕΚ είναι να μειωθεί στα 13 λεπτά το λίτρο (από 23 που ήταν πέρυσι) η φορολογία στο πετρέλαιο θέρμανσης με ταυτόχρονη κατάργηση του επιδόματος πετρελαίου θέρμανσης. Στην περίπτωση αυτή, η λιανική τιμή διαμορφώνεται γύρω στα 75 λεπτά το λίτρο. Το πετρέλαιο θέρμανσης αναμένεται να είναι σημαντικά φθηνότερο από πέρυσι, (οπότε η τιμή εκκίνησης ήταν 1-1,1 ευρώ το λίτρο), καθώς στο μεταξύ υποχώρησαν οι διεθνείς τιμές του πετρελαίου, αναμένεται, ωστόσο, από το υπουργείο Οικονομικών και η αποσαφήνιση του ύψους της φορολογίας που θα επιβληθεί στο καύσιμο. Η διοίκηση της ΠΟΠΕΚ επισήμανε τις εκκρεμότητες και τα κενά του θεσμικού πλαισίου που εμποδίζουν τον έλεγχο της παράνομης διακίνησης και του λαθρεμπορίου καυσίμων. Μεταξύ άλλων, ανέφεραν ότι δεν προβλέπεται η εγκατάσταση ηλεκτρονικού συστήματος ελέγχου εισροών-εκροών στις εγκαταστάσεις εταιρειών με στόλους αυτοκινήτων, από τα πρατήρια των οποίων -όπως είπε ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Γιώργος Ασμάτογλου- διακινείται το 40% του πετρελαίου κίνησης. Σύμφωνα με την ΠΟΠΕΚ, δύο σκάφη του Λιμενικού που αγοράσθηκαν έναντι 2.030.000 ευρώ, για τον έλεγχο διακίνησης ναυτιλιακών καυσίμων, παραμένουν παροπλισμένα, ενώ δεν εφαρμόζεται η διάταξη για υποχρεωτική εγκατάσταση ηλεκτρονικού σήματος εντοπισμού σε πλωτά εφοδιαστικά μέσα και βυτιοφόρα και οι έλεγχοι από το ειδικό σώμα που έχει συσταθεί για τα καύσιμα (ΚΕΔΑΚ) περιορίζονται μόνο σε πρατήρια και κατά προτίμηση στα πρατήρια του Ν. Αττικής. Η ΠΟΠΕΚ προειδοποίησε, εξάλλου ότι τους τελευταίους μήνες αναπτύσσεται νέο φαινόμενο παραβατικότητας με τη διάθεση βιομηχανικού υγραερίου (που επιβαρύνεται με χαμηλότερο ΕΦΚ) ως υγραερίου κίνησης. Οι προτάσεις της Ομοσπονδίας για τον έλεγχο της παράνομης διακίνησης καυσίμων περιλαμβάνουν τη συγκρότηση ολιγομελούς επιτελικού συντονιστικού οργάνου για την έκδοση όλων των σχετικών διατάξεων, απογραφή και καταχώρηση σε κεντρική βάση δεδομένων των αδειών λειτουργίας όλων των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στο χώρο, καθώς και του συνόλου των δεξαμενών αποθήκευσης χωρητικότητας πάνω από 5 κυβικά, καθώς και την οργανωτική αναδόμηση, στελέχωση και εκπαίδευση των υπαλλήλων των ΚΕΔΑΚ.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)